Здесь, в разных частях презентации стандартов профессиональной платье, офисные работники, которые хотят, чтобы помочь: 1, наиболее подходящее время, чтобы носить униформу офиса являются: юбка костюмы, брюки, юбки, топы, с костюм с короткой куртке. 2, в офисе не должно носить цвет слишком блестящие мундиры, мундиры лучше: серый, средний синий, темно-синий, верблюда желтый, черный, железа серый, темно-коричневый, серый коричневый, темно-желтый, темно-красный, коричневый и белый. 3, колготки: В дополнение к цвету, или почти цвета, светло-коричневый, другие цвета не подходят. 4. Обувь: низкие (около полутора дюймов), Баотоу, нейтральные или темные оттенки. 5. Макияж: Макияж основе помада не может избежать. 6. Волосы: лучше не плеч, заказ одежды, так коротка неуместно подвергается ухо. Если, естественно, волнистые или прямые волосы. 7, ювелирные изделия: украшение из одного или двух, в основном, униформа маленькие и простые бизнес-[] установить корпоративный имидж компании на пользу, например, у людей, есть проблемы с имиджем, эти изображения могут быть высотные здания, это может быть подавляющим реклама, отель униформы, но самым ярким и корпоративный имидж отражает в любом месте, прежде всего, образ сотрудников, вы можете себе представить, пучок низкого качества, одетый неряшливые люди даже живут в роскоши высотных зданий, и будет вписываться в с оборудованием, Вот почему некоторые отели причины, чтобы написать это предложение: "растрепанный, отказался войти." Видимый, корпоративный имидж, первое изображение человека! Улучшение сплоченности являются наиболее активными корпоративные ресурсы это только саморегулирование будет производительные ресурсы. Компания имеет только один ум, объединенных для того, чтобы эффективности человеческих ресурсов компании на его голове. Таким образом, в целях повышения эффективности бизнеса, форму, приоритет для улучшения персонала сплоченности. Когда сотрудники компании для своего бизнеса и с гордостью и компаний обеспокоены их собственных интересов, естественно усилить центростремительные силы. Хорошо износ может повысить их чувство гордости и отражают интересы заинтересованных компаний работникам с одной стороны. Создать уникальную корпоративную культуру униформа стюардесс форму _ Восток Шун леев швейная фабрика (вид), при условии Пекине Orient развития науки и техники Лтд Шун леев. Пекин Дунфан Наука и технологии Девелопмент Ко, ООО Шун леев (www.dfslfz.com/)(www.aklfz.cn) Пекин Дасин, униформа, форменная лидеры, на протяжении многих лет, компания осуществлять научную управления, инновации и развитие, принцип честности и надежности , максимальная клиентов удовлетворения потребностей. В руководстве Восток Шун леев с сотрудниками тепло приветствуем все запросы переговоры по созданию на востоке Шун леев лучшее будущее.